時間外労働の制限とは

労働者が要介護状態（負傷、疾病または身体上もしくは精神上の障害により、２週間以上の期間にわたり常時介護を必要とする状態）にある対象家族を介護するために申請した場合、会社は、1か月について24時間、1年について150時間を超える時間外労働をさせてはいけません。

※時間外労働とは、法定労働時間（原則１日８時間、１週間で 40時間）を超える労働のことです。

介護保険制度の介護サービスや育児・介護休業法の両立支援制度を組み合わせて活用し、仕事と介護を両立しましょう。

対象となる労働者

対象家族を介護する男女の労働者（下記の労働者を除く）

対象外の労働者

・日々雇用される労働者

・入社１年未満の労働者

・１週間の所定労働日数が２日以下の労働者

対象となる家族

対象家族は、配偶者 （事実婚を含む） 、父母、子、配偶者の父母、祖父母、兄弟姉妹、孫です。

利用期間/回数

1回につき、1か月以上1年以内の期間。回数の制限はなし。

手続方法

開始予定日の1か月前までに、書面等で請求します。